一代人有一代人的故事。
翻开历史，中国是世界上白手起家富豪最多的国家，九成多的中国企业家是真正的“富一代”。
这些企业家一步步稳固江山、辉煌依旧，新一代企业家也在慢慢崛起，登上时代的舞台。
调查显示，随着上世纪八九十年代的“创一代”逐渐到了退休年龄，近5-10年成为“创二代”接班的高峰期。创二代中，有的创造性地继承家族事业，或者完全独立创业。
在这其中，医疗、医药是现象级的创业圣地。
从-年，中国医药工业增长速度一直高于国内生产总值(GDP)，医药工业年均产值递增16.8%，成为国民经济中发展最快的行业之一。
年月17日，《关于深化医药卫生体制改革的意见》拉开了新一轮医改的序幕，中国医药产业迎来“*金时代”。
正如“没有马云的时代，只有时代中的马云”。在未来的数十年里，仍会有不少人从父辈手中拿着时代的接力棒。
近期，雷锋网《医健AI掘金志》盘点整理了医药行业的创二代，你对他们的未来抱有多大的期待？（以下排名不分先后）
60后梯队
步长制药：赵涛、赵超相较于其他家族型药企而言，步长制药的创二代很难以“继承人”身份去定义。
在起步阶段，赵步长的两个儿子，赵涛和赵超就参与到了步长的初创当中。甚至企业起步资金，就来自长子赵涛在新加坡行医所得。
年，被称为“中药第一股”的步长制药成功上市，最核心的创始人赵步长开始隐退，这一最高市值破千亿元的制药帝国核心权利，正式被转移到二代赵涛和赵超手中，至此赵涛也一度成为山东首富。
赵涛生于年，为医学出身，早年在美国福坦莫大学获得了工商管理硕士，其自年起便担任公司的董事长，与此同时还兼任着步长（香港）董事、首诚国际（香港）董事和大得控股董事等职务。
而年出生的次子赵超，则是经济学出身，同样从年起任公司董事、总裁，现任陕西步长制药董事长。
值得注意的是，目前在步长内部，人们已经开始习惯称呼赵步长为老董事长，称呼赵涛和赵超为大小总裁。
根据年财报显示，步长制药全年营收.07亿元，同比增长12.28%，再创历史新高。
70后梯队
葵花药业：关玉秀、关一葵花药业成立于年，由时年44岁的关彦斌，召集46个自然人股东支付对价万元，购买了濒临破产的国营药厂，并起名为“葵花药业”。
经过20多年发展，葵花药业如今市值已达到近90亿元。
在所有医药创二代中，关玉秀的接班情况也极为特殊。
年，前董事长关彦斌因为“杀妻”事件被警方逮捕，出生于年的大女儿关玉秀和妹妹关一，被迅速推到前台，关玉秀被委任为葵花集团董事长兼总经理、葵花药业董事长，关一被委任为葵花集团董事、葵花药业总经理。
关玉秀曾任葵花药业广告部主管、财务总监助理、重庆区省级经理、葵花药业伊春总经理，葵花药业集团唐山生物制药总经理等职位。
关一在年出生，大学本科学历，曾就读长江商学院EMBA，是哈尔滨第十五届人大代表，年进入葵花药业，历任葵花药广告部副总经理、市场管理中心总经理、葵花药业总经理等职。
在关家两姐妹接班之后，葵花药业营收一直不太理想，其中年总收入4.7亿，同比下降2.24%；年收入4.62亿元亿元，同比下降20.81%。
以岭药业：吴相君
以岭药业成立于年，由吴以岭创立，他最早由虫类药出发，开发通心络处方药物。随后在年，非典期间，吴以岭又带队研发了连花清瘟胶囊，对抗击疫情起到了重要作用。
该药曾经18次被国家列为呼吸道疾病诊疗方案；在新冠疫情爆发期间，钟南山也曾表示，连花清瘟能够使新冠肺炎症状改善。
年，以岭药业在深圳完成了上市，如今市值已达到0亿人民币，身为中国工程院院士的吴以岭也被称为院士首富。
作为吴以岭的长子，吴相君出生于年，曾获得英国格林威治大学工商管理硕士，自5年起任公司营销中心总经理，主持公司药品市场销售工作。
年起任公司常务副总经理兼营销中心总经理，领导公司近三千人销售队伍，同时还负责公司内部与营销相关管理与协调。
年4月，原董事、总经理李叶双辞职后，吴相君随后接任公司总经理职务。
近期，吴以岭又将以岭药业的法人代表转让给了吴相君，后者还成为了公司的第二大股东，已经在以岭内部展现出准核心地位。
扬子江药业：徐浩宇
扬子江药业最早是年，由徐镜人在一家生产板蓝根冲剂的小厂发展起来。迄今为止，年销售额已超过亿元。
徐浩宇为徐镜人之子，现任扬子江药业副董事长、副总经理，父子两人曾多次共同登上各种富豪榜单，身价合计约亿元。
徐浩宇此前很少在媒体中露面，显得很低调。“少说话多做事”，这是徐镜人从小给徐浩宇灌输的观念。
徐浩宇毕业后，选择从扬子江最基层的销售办科员做起，一步步积累经验和实力，通过十年发展，晋升至公司副董事长一职。
徐浩宇毕业后，选择从扬子江最基层销售办科员做起，一步步积累经验和实力，通过十年努力晋升至公司副董事长一职。
目前在扬子江药业内部，还没有宣布明确二代接班人计划，依然是由徐镜人奋斗在公司一线。
在此情况下，虽然保持近亿销售额，但扬子江药业内部一直遵循不搞兼并联合、不盲目上市、不搞自己不熟悉的产业的“三不”策略。
但对于父亲的策略，徐浩宇也有不同意见，“那是因为他从前吃了点儿亏，现在年纪又大了，更不愿意跟别人搅合在一起了。”
徐浩宇认为，未来上市和兼并收购是必须的，但坚持做药的确要在自己熟悉的范围领域内进行。
珍宝岛药业：方小东，方福媛在所有创二代中，珍宝岛药业的继承关系尤为特殊，方小东和董事长方同华其实是叔侄关系，在方同华的直系亲属中，更多参加企业管理的则是女儿方福媛。
珍宝岛药业前身是虎林市制药厂，年，方同华曾在这里担当技术员，但因为企业效益原因被迫成为下岗工人。
但靠着药材生意起家的方同华，几年之后就杀了个回马枪，在年，收购虎林市制药厂，在此基础上创办了珍宝岛制药。5年在上交所成功挂牌上市，方同华也一跃成为黑龙江省首富。
而在珍宝岛药业崛起过程中，发挥重要作用的就是方同华的侄子方小东。
年，20岁的方小东加入珍宝岛药业，4年后即任第一事业部总经理，由一名普通员工步入企业高层管理干部团队。
方小东曾主掌珍宝岛营销体系10多年，将公司销售额从几千万元扩展到几十亿元，被誉为医药行业新时期的风云人物。
2年，方小东升任总裁，正逢医药产业的洗牌大幕拉开，从具体事务的执行中脱身，逐渐开始向战略决策者转变。
从珍宝岛药业的股权比例来看，方小东的持股比例并不高，年，他又在安徽毫州成立了一家新的医药公司——太阳升医药集团，目前该公司已在北京大兴建立了研发中心。
方同华的女儿方福媛是个90后，现为珍宝岛药业董事长助理、珍宝岛集团副总裁。
高考时，方福媛被位于加拿大的英属哥伦比亚大学录取，就读于该校土木工程专业。
大学毕业后，方福媛直接进入珍宝岛药业，并以董事长助理身份跟随父亲及企业团队工作。
不到两年，方福媛就担任珍宝岛地产集团董事长重要一职，被父亲方同华委任为安徽珍宝岛地产集团董事长，让一个90后二代出任集团旗下地产公司掌门人，在业内也是极少数。
天士力制药：闫凯境闫凯境的名字正在越来越被业内熟知，直追父亲闫希*，其父闫希*曾经是甘肃首富。
这位已经全面接管目前市值45.4亿元的天士力新舵手到今年只有8岁，闫凯境年2月出生，毕业于英国雷丁大学国际证券、投资与银行专业硕士毕业。
除了海归这个标配，闫凯境还攻读了天津中医药大学中药学博士，师从中国中医科学院院长张伯礼。
7年，闫凯境开始接管天士力控股集团投资部。
年，由闫凯境策划和指挥，天士力只稀释了2.75％的股份就获得了10个多亿的融资。
年，闫凯境出任总经理后第一个大动作：以14.5亿元现金收购江苏天士力帝益药业有限公司％股权。
4年月，闫凯境顺利完成接班，出任天士力制药集团董事长。接班之后，他逐渐带领天士力向规范化、现代化、海外化转型。
谈及与父辈的不同，闫凯境曾经表示：“一代企业家目标鲜明，奋斗是本能，而二代接班人在物质上已经极大丰富，有时很难看清自己到底想要什么。所以要把自己腾空，找到原始的出发点，然后真正地战胜自己，闯出一条路。”
齐鲁制药：李燕年，李伯涛出任齐鲁制药厂*委书记兼厂长，一手将一家濒临破产的地方小厂，逐步打造成为今天的国内知名药企。
李伯涛也很早就开始为接班人做准备。
年出生的女儿李燕，在年大学毕业后便进入齐鲁制药，在齐鲁制药改制过程中，李燕属于参与者之一，并拥有相当份额控股权，可以说既是子承父业，也是一个创一代。
李燕专业学的是化学，进入公司后从基层做起，先后在粉针分装车间、化学合成车间等工作，随后李燕转到国际贸易处，做进口业务，不久之后，李燕开始全程参与公司和意大利合资项目，合作方安替比奥是当时世界上最大的头孢菌素生产企业。
之后，李燕又辗转齐鲁制药的多个岗位，信息技术部经理、合资公司中方总经理，到年，年仅5岁的李燕，已经接过了齐鲁制药集团总裁职务。
李燕上任后，齐鲁制药的国际业务也走在了行业前列，齐鲁制药从年起实现无菌原料药的大规模出口，制剂方面，目前有10个产品实现对美出口，多个产品在美国、日本、澳大利亚等国家的市场占有率超过50%。
桂林三金：邹洵、邹准桂林三金前身是桂林市中药厂，始建于年，工厂筹建时，创始人邹节明刚从武汉大学毕业就直接参与桂林中药厂筹备。
在邹节明的带领下，如今桂林三金已经成为一家市值近80亿人民币的知名药企。
在7年，桂林三金50周年庆上，邹节明曾经表示，企业50年，也需知天命，人的生命是有限的，企业的生命却可以延续。
此后，桂林三金也逐渐启动接班步伐，邹节明的大儿子邹洵年出生，年南京理工大学毕业后，之后在桂林三金，当了三年的财务人员。
年到4年，邹洵又先后拿到新英格兰大学国际商务硕士学位、澳大利亚格里菲斯大学的会计与金融专业硕士学位。
7年，邹洵学成归来后，从新进入桂林三金集团，历任办公室助理、总裁助理、年正式被推选副董事长。
邹节明的二儿子邹准是年出生，年在武汉大学毕业后，直赴澳大利亚，就读于昆士兰大学，主要攻读生物技术专业，拥有澳大利亚永久居留权。
年4月，邹准也进入桂林三金，历任药物研究所研究员、营销总部区域营销总监、总裁助理，期间，他内抓生产研发，外抓营销、并购，还在内部推出了股权激励机制，现任桂林三金董事、副总裁。
海翔药业：罗煜竑在医药圈，很多人都将海翔药业称为失败的创二代接班案例。
罗煜竑出生于年，毕业于北京应用技术大学国际贸易专业，7年10月进入海翔药业。从那时起，父亲罗邦鹏就把他当作接班人培养。
在父亲的安排下，罗煜竑曾先后在一线车间、研发部、销售部、质管部，财务部等各个岗位接受锻炼。
4年，60岁的罗邦鹏任命自己儿子罗煜竑担任公司副总经理、公司董事，正式进入公司决策层。
在此期间，在罗邦鹏一步步指导和督促下，海翔药业也完成了上市工作，6年，海翔药业市值一度就达到20亿人民币。
公司上市之后，罗邦鹏逐渐开始转入幕后，罗煜竑也一步步从副总经理，做到总经理，到年正式担任公司董事长。
除了管理权的交接，年，他又正式接受父亲转让的海翔药业股份，加上自己原本持有股份，一共占总股本24.67%，成为海翔药业实际控制人。
但随着父辈的正式放权，海翔药业却开始急转直下。
2年，面对当时医药界大宗原料药出口下降的不利形势，罗煜竑没有实现加快企业转型，一再错过企业转型良机
同时，他又投资失败，曾以1.2亿资金获得苏州四药70%的股权，但当时的溢价率太高，再加上收购后该药企不断亏损，以至于这起收购让海翔血本无归。
随后，罗煜竑更是传出沉迷*博，因嗜*欠下巨债5亿元，迫于还债压力，开始持续股票质押。
从年开始，他就开始在在资本市场减持自己的股份，共5次减持，持股比例降至18.1%，年11月，正式辞去海翔药业董事长职务。
4年，罗煜竑以.8亿元总价，将最后的18.1%股份，交易给东港工贸集团实际控制人王云富，至此彻底不再持有海翔药业股份，退出舞台。
金城医药：赵叶青跨入医药行业前，金城医药原本是一家传统化工企业。4年，在加拿大学成归国的赵叶青带领团队开启企业向医药行业转型的进程。
毕业之初，赵叶青并未接任父亲的事业。
虽然其父赵鸿富给予赵叶青的事业和成长极大的帮助和提携，但是赵叶青拒绝做父亲的影子，不满足于安享富足或仅守成原有事业的“富家子弟”。
经过慎重考虑后，赵叶青最终选择了一条属于自己的创业成长道路，投入集团刚策划发展的新产业——医药化工行业。
在创立金城医药过程中，赵叶青从基层做起，从日常生产运营、制度建设、班组管理做起，同一线员工和技术人员摸爬滚打体验学习，一直到同销售人员走南闯北跑业务。
5年，赵叶青被任命为公司常务副总，随后他又为公司亲手起草了第一个三年规划，在此之后，金城医药迎来了快速发展，收入与成立之初翻了近三番。
6年，公司启动了上市进程，在此期间赵叶青正式完成接班，当选为公司董事长，随后他把主要精力都放在了上市申请上。
历经近5年*策变化、反复整改、资料两次退审等种种磨难后，年，金城医药正式在港交所挂牌上市，成为医药中间体行业首家上市企业，赵叶青也在整个金城医药中彻底证明了自己。
在赵叶青掌舵之后，自4年至7年，金城医药利税连续几年保持50%以上增长，如今已发展成市值达90亿人民币的制药型企业。
恒霸药业：何晓玲、何尧、何旭洪恒霸医药最早是由何秀容在开阳磷矿一家中医诊所发展而来，用一种祖传4代的苗药秘方，利用中草药专治烧烫伤。
5年，何秀容一家用开阳房产作抵押，从银行顺利贷到了万元，正是这万元让恒霸从一个传统的诊所，逐渐成长成为贵州药业知名公司。
而整个恒霸医药后来的崛起，则是依靠母女两代人的努力。
年，为了提高恒霸医药的运作能力，女儿何晓玲放下热爱的医生职业，从市场最基础开始做起，带着三岁儿子在北京从基层业务员起步，一步步拓展市场。
随后，何晓玲又开始全面负责恒霸药业市场营销工作，带着营销团队到全国各地跑市场。
担任销售总经理之后，何晓玲不仅彻底地理顺了恒霸药业营销渠道，使年销售收入从接手时多万元上升到年回款近2个亿人民币。
年，随年龄的增长，何秀容正式退居二线，并将股权分配给了三姐弟。
三姐弟接手后，10年来，恒霸药业年销售收入又增长至.5个亿，产品数量也从当初的唯一一个伤科灵喷雾剂增加到2个，产品涉及大外科、妇科、儿科、呼吸系统、肾内科等五大类。
80后梯队
鱼跃医疗：吴群年，胡润研究院发布的《80后财富继承富豪榜》显示，个人财富50亿元及以上的接班人已经有1位，平均财富亿，其中最年轻的就是28岁的王思聪和吴群。
作为鱼跃医疗创始人吴光明的儿子，吴群从小学开始，就时常被爸爸带着到公司“旁听”开会，保持着对家族企业的