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年安丘春季人才线上交流洽谈会
春风行动在路上-1
1山东汇润膳食堂公司
山东汇润膳食堂股份有限公司位于安丘市经济开发区*山西街一号，因公司发展需要，现招聘以下人员：1、办公室主任，1名，男，38岁以下；2、文书，1名，男（女），35岁以下；3、文员，1名，女，35岁以下；4、会计，1名，男，35岁以下；5、销售大区销售主管，6名，男（女），35岁以下；6、英语业务员，1名，男（女），35岁以下；7、日语业务员，1名，男（女），35岁以下；8、销售内勤，1名，男（女），35岁以下；9、化验员，1名，女，38岁以下；10、品管（质检），4名，男（女），35岁以下；11、车间主任，1名，男，38岁以下；12、机电一体化高级维修工，1名，男，45岁以下；13、司机，2名，男，38岁以下；14、打结人员，30人，月工资—元；15、检品人员，10人，月工资—元；16、封口人员，5人，月工资—元；17、杀菌工，2人，工资—元。联系-鞠经理：山东裕景大酒店齐鲁酒地裕景大酒店位于齐鲁酒地文化创意产业园内，由山东景芝酒业股份有限公司投资，严格按照国际五星级酒店标准兴建的豪华商务度假酒店。由于业务拓展需求，现面向社会公开招聘员工。一、招聘岗位、条件及要求1.大堂副理。要求：形象气质俱佳、身高cm以上、年龄20-30岁。2.前台接待。要求：形象气质俱佳、年龄20-30岁，大专及以上学历。3.女餐厅服务员。要求:年龄16-35岁，吃苦耐劳，听从指挥。4.男传菜员。要求:年龄16-35岁，吃苦耐劳，听从指挥。5.客房服务员。要求年龄30-48岁，吃苦耐劳，听从指挥。6.厨师。要求：年龄不限，有一定的工作经验。7.收货员。要求：年龄30-45岁，会电脑基本操作。8.洗衣工。要求：年龄30-45岁，吃苦耐劳，听从指挥。9.清洁员。要求：年龄40-50岁，吃苦耐劳，听从指挥。10.工程维修。要求：有一定工作经验。11.保安员。要求：年龄20-50岁，吃苦耐劳，听从指挥。二、报名及录取方式符合招聘条件的人员，可携带本人身份证、两张一寸免冠照片、毕业证原件及复印件到齐鲁酒地裕景大酒店行*人事部面试。经考核后择优录取。联系人：凌润超联系（）815-?3、及时准确编制收入记账凭证，定期上缴各种完整的原始凭证??4、工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力5、为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神：1、成本核算及相关业务的数据分析汇报2、业务相关的资料的整理和归档3、完成上级交代的其他任务4、储备管理人员：1、底薪元+高额绩效，年收入4--8万以上2、五险一金3、节假日福利技术工人（10名）：1、年龄18－50周岁，初中以上学历；2、1年以上肥料生产工作经验者优先考虑；3、有电工、叉车经验者优先考虑；4、吃苦耐劳，有责任心；：1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务；2、按工艺要求进行生产操作。：1、新员工实习期一个月，实习薪资元/月，实习期满薪资计件按月发放，月薪元/月-1元/月。2、工作满一年择优缴纳五险一金。销售团队绿威特事业部招聘市场：全国招聘职位：区域经理（12名）：1、男女不限，24-35之间2、从事农药或特肥推广1年以上经验3、有一定的渠道资源，可以很好导入公司产品进行合作4、会制作实验示范田报告5、熟练的电脑使用技能6、有C1驾照，能适应在公司安排的区域长期出差：1、渠道开发、维护、服务2、帮助客户进行二级商渠道的构建3、制定所属市场年度目标及完成方案4、完成所在市场月度、季度、年度目标5、指导合作客户进行试验示范田打造，并记录和跟进示范情况，提交示范结果，示范效果好的做成产品案例并举行相关观摩促销会议；6、指导客户做好二级商渠道服务以及农户用肥的指导和服务，制定产品在当地的使用规范，以及组织制定产品在当地的配套肥料应用技术方案；7、负责解答关于产品的使用方法和作物管理栽培的技术咨询8、配合公司定期组织召开客户培训会9、公司领导安排的其它工作等：基本补助+六险一金+生日礼物+年终奖金+团队培训+团队旅游年收入：20万以上十八补?事业部：招聘市场：全国招聘职位：省区经理（3名）：1、男女不限，26-35之间2、从事农药或特肥推广3年以上经验3、有渠道资源，可以很好导入公司产品进行合作4、有管理3人以上团队的带队经验5、会制作实验示范田报告6、熟练的电脑使用技能、会做各种会议PP7、能独立召开各类会议8、有C1驾照，能适应在公司安排的区域长期出差：1、按照公司要求进行省级市场的规划、渠道开发方案2、根据公司要求进行省区团队组建、培训、管理3、根据公司要求制定省区市场业绩目标及完成方案4、带领团队完成所在省区月度、季度、年度目标5、指导所在省区销售团队挑选合适作物设计试验示范方案，进行示范田、示范户建设的组织实施，记录和跟进示范情况，提交示范结果，示范效果好的做成产品案例并举行相关观摩促销会议；6、带领所属省区销售团队做好渠道构建、二级商渠道服务以及农户用肥的指导和服务，制定产品在当地的使用规范，以及组织制定产品在当地的配套肥料应用技术方案；7、负责解答关于产品的使用方法和作物管理栽培的技术咨询8、配合公司定期组织召开客户培训会9、完成自己操盘市场的月度、季度、年度目标10、公司领导安排的其它工作等：基本补助+六险一金+生日礼物+年终奖金+分红+团队培训+团队旅游年收入：30万以上区域经理（6名）：1、男女不限，24-35之间2、从事农药或特肥推广2年以上经验3、有渠道资源，可以很好导入公司产品进行合作4、会制作实验示范田报告5、熟练的电脑使用技能6、有C1驾照，能适应在公司安排的区域长期出差：1、渠道开发、维护、服务2、帮助客户进行二级商渠道的构建3、制定所属市场年度目标及完成方案4、完成所在市场月度、季度、年度目标5、指导合作客户进行试验示范田打造，并记录和跟进示范情况，提交示范结果，示范效果好的做成产品案例并举行相关观摩促销会议；6、指导客户做好二级商渠道服务以及农户用肥的指导和服务，制定产品在当地的使用规范，以及组织制定产品在当地的配套肥料应用技术方案；7、负责解答关于产品的使用方法和作物管理栽培的技术咨询8、配合公司定期组织召开客户培训会9、公司领导安排的其它工作等：基本补助+六险一金+生日礼物+年终奖金+分红+团队培训+团队旅游年收入：20万以上联系面试-（