试卷中的题干可根据公司内部的制度文件，做调整，以保证与内部文件一致。
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药品有效期管理制度培训试卷
姓名：________岗位：___________分数：_______________
药品有效期为1年的，距离效期____个月为近效期药品。A.3个月B.6个月C.1个月D.30天
药品有效期为1年以上的，距离效期____个月为近效期药品。A.3个月B.6个月C.1个月D.30天
近效期药品应按月进行____________,并保存相关记录。
计算机系统应有对近效期药品进行_______、________设置，并有颜色区分。
近效期药品应进行_______，设置近效期药品催销明细记录，尽可能避免因药品过期失效而造成损失。
销售近效期药品时，应_________顾客药品效期情况，告知顾客使用截止时间。
近效期药品距离效期_________个月时，应停止销售，计算机系统应______，不得出库。
月度药品检查时，应对近效期药品的______、_______、______进行检查，检查其是否模糊脱落。
近效期药品应报___________人员，进行重点药品质量监管。
若发现近效期药品出现包装______、标签________、药品___________等情况，应立即停止销售。
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答案：1.A
2.B
3.药品检查
4.预警、拦截
5.催销
6.如实告知
7.1、拦截
8.外包装、标签、标识
9.质量管理
10.破损、模糊、质量发生变化
