药品和化妆品行业，加粉引流，是自建团队还是找运营团队，一直都是老板们考虑的问题！
其实核心还是成本的核算，我们拿每日消耗5万的项目举例
因为不是专业的财务会计，成本是大致的推算
另外各地的工资水平不一样，我只拿大致的举例：一：自己组建专业团队：（先假设人员全部到位）（1）2个优化师：基本工资算一位，购买五险，企业支付2*1万=2万（2）1个设计师：基本工资一位，购买五险，企业支付
（3）1名文案策划：基本工资一位，购买五险，企业支付（4）1名技术前端：基本工资一位，购买五险，企业支付
（5）1名技术后端：基本工资一位，购买五险，企业支付
（6）1名运营主管：基本工资一位，购买五险，企业支付1
合计每月工资：2万+7千+7千+1万+1万+1.5万=6.9万
另外加办公房租，水电，清洁，各种补贴，我们合计1万总共：7.9万/月
二：找代运营团队：（假设代运营比较靠谱，长期稳定）
按照目前市面5%的代运营费：每天5万，每日费用元，一个月：*30=7.5万
自己组建团队：代运营团队=7.9万VS7.5万
在日耗5万的情况下，运营费用，代运营团队低于自己建团队。
假如我们预算投放到10万呢。
自己建团队，人员可以不变，费用依然：7.9万
代运营的费用：7.5*2=15万
假如我们预算投放到20万呢。
自己建团队，人员可以不变，费用依然：7.9万
代运营的费用：7.5*4=30万
所以单纯从数字成本来看：账户的日预算小于5万，代运营比较有优势。账户的日预算10万以上，自建团队有明显优势。
所以哪个更划算，需要依据广告费用做具体核算！
但是自建团队或者找代运营都会遇到一些问题：
第一：自建团队，面对一个严重的问题：
人员的离职率偏高
日消耗5万的团队，可能因为团队机制+福利待遇不够完善，优化师等人员流失率偏高，从之前6年甲方工作经历来看，优化师任职的平均时间不到1年。
偏高的流失率会导致运营团队的水平波动，从而影响项目的进度。
“优化师就像战场上的狙击手，都是靠子弹，一把一把喂出来的”
一个优秀的优化师肯定是需要大量的，甚至上百万的广告预算，训练出来的。
但是刚投放不久，项目刚稳定，就直接跳槽，企业心痛不已。
第二：代运营团队，面临的一个问题：
外包团队，往往离甲方团队比较远，对产品和企业的具体情况，了解不够。沟通和引流的精准度可能不够，影响到甲方销售团队的投产。
甲方可能更擅长产品销售，流量运营不擅长，苦于对加粉的流量无法很好的控制。
那同时遇到的问题，有没有什么方案可以解决呢？
答案是有的
他们都需要一个从业多年，经验丰富，并且稳定的“中间人”团队。
对于自建团队的甲方而言，有了这个“中间人”团队。即便是人员流失，有专业的人出谋划策，整体的运营水平可以稳定住。
对于找代运营的甲方而言，有了“中间人”团队，帮他们对接，能更好的控制流量。
于是，我从去年4月份辞职，开始组建个人工作室，做的就是这个“中间人”团队。
用了半年的时间，截止目前，认识了全国位各行各业优秀的优化师朋友。另外还有个药品和化妆品的代理朋友。
和他们交流，受益良多，我的视野得到极大的开阔，获得了行业内各种新奇的玩法和高性价比的流量资源。
这位优化师朋友和家代理资源，站在在我背后，可以为同一个企业提供服务。
需要投放方案，位优化师，个个身经百战，可以指点。
需要优质的代运营，多家全国代理、代运营，他们各有所长。
原来只是从账户角度，技术角度去解决问题。
现在可以全方位的去思考和解决问题。
希望自己的分享，对你有一点帮助。
从17年到现在一直做药品/化妆品加粉和表单。6年职业广告优化师。
